鞏義市新科耐火材料有限公司，屬國家管理基礎達標一級企業，鄭州市骨干企業?，F有職工160人，專業技術人員20余人，占地面積30000m2,固定資產1000萬元，壓力機及混料設備數10臺，目前已通過ISO9001質量管理體系認證，已具有較強的新產品開發試制能力和嚴格的質量保證體系。

　　公司主要產品有：剛玉質、碳化硅質、鋯質、輕質及不定型耐火制品，炭黑爐用鋯鉻剛玉磚、鉻剛玉磚、莫來石剛玉磚、黃剛玉磚、剛玉磚、氧化鋁空心球澆注料、莫來石澆注料及鋼纖維澆注料等。98年我公司研制生產的含鋯鉻剛玉磚，系國內首創。該產品在德固薩、蘇寶化、黑貓、龍星等軟、硬質炭黑反應爐上使用，效果顯著，可代替進口產品，已成為炭黑反應爐專業生產廠家，包括耐材制造，爐殼加工，砌筑、烘爐，運輸等全方位服務。全國排名前二十位的炭黑企業，我公司供貨可達到十三家之多，市場占有率在炭黑行業用耐火材料達到50%以上。

　　我公司地處中原，交通便利，耐火原料得天獨厚，歷史名勝古跡隨處可見。東有七朝古都開封，西有牡丹之鄉洛陽，南有弛名中外的古剎少林寺。世界文化遺產龍門石窟及現代國家大型水利工程黃河小浪底水庫。

　　選才：在選才方面，公司有一套嚴格的招聘政策，我們不提倡人才高消費，我們的宗旨是“適當的人做適當的事，適當的事由適合的人來做”。

　　育才：在育才方面，我們采取的是一層鋪一層的培訓模式，針對不同的職位，采取不同的培訓內容，比如高層管理者，公司會采取送出去的形式，送他們到高校去進修深造，而一層的工人及營銷人員等，公司會針對他們的工作內容，對他們進行一些實際操作上的培訓。

　　用才：“能者上、庸者下”是新科的核心，就是說，對于有能力者，公司會對他們進行迅速的提拔，而對于能力低下者，公司也同樣會對他們作出及時的處理，絕對不允許有大鍋飯的現象出現。

　　留才：留才方面，新科公司一向比較注重高級人才的穩定性，對于有能力的人才，公司提供的是相當可觀的薪酬、福利、保障以及津貼，當然，公司還會考慮員工個人的職業生涯設計以及個人發展方向。